Talent Acquisition Specialist

Bedrijfsdetails

Touring is een belangrijke speler in de mobiliteitssector zowel in België als internationaal. Onze missie is om onze klanten te informeren en te ondersteunen bij al hun verplaatsingen, ongeacht het gekozen vervoermiddel, om hun mobiliteitservaring efficiënt en aangenaam te maken.

We zijn toegewijd aan het ontwikkelen van toekomstgerichte oplossingen op het gebied van assistentie en multimodale mobiliteit, waarbij we altijd de nadruk leggen op menselijkheid en innovatie.

Spreekt onze missie jou aan? Aarzel niet langer en sluit je aan bij ons team als Talent Acquisition Specialist!

Functie

Als Talent Acquisition Specialist ben je van A tot Z actief betrokken bij de rekrutering van toekomstige Touring talenten (bedienden & arbeiders) en zorg je voor een optimale candidate experience. In nauwe samenwerking met de Talent Manager en de Hiring Managers, zijn je uitdagingen de volgende:

• De aanvragen voor rekrutering analyseren en het intakegesprek voeren met de Manager om het profiel en de vereiste competenties te bepalen;
• Deze verwachtingen vertalen naar een aantrekkelijke vacaturetekst NL – FR en deze verspreiden via sociale media & job boards dankzij onze ATS tool;
• De meest efficiënte rekruteringsstrategie implementeren in lijn met het gezocht profiel: rekruteringskanalen, externe partners, social media campagne,…;
• Voor bepaalde profielen een « Direct Search – Sourcing » aanpak gebruiken via de tools die ter beschikking staan (LinkedIn Recruiter) en voortdurend op zoek gaan naar nieuwe rekruteringsmethodes;
• Verantwoordelijk voor de analyse & screening van de CV’s en voor het voeren van selectiegesprekken en eventuele bijkomende tests;
• Een kwalitatieve opvolging van alle sollicitaties garanderen: interviewrapporten, feedbackgesprekken over de weerhouden kandidaten met de Manager & HR BP, feedback naar kandidaten, contractvoorstellen,… ;
• Jaarlijkse rekrutering van een « pool » seizoensmedewerkers & studenten voor onze verschillende departementen: organisatie en deelname aan jobdays;
• Voorbereiden & deelnemen aan de onboarding van nieuwe medewerkers;
• Het jaarlijkse rekruteringsbudget beheren en optimaal benutten: onderhandelingen met externe partners, ATS Tool, facturatie (SAP),…;
• Innoverend nadenken over hoe we de aanwervingen van onze toekomstige talenten kunnen optimaliseren: nieuwe recruitment kanalen, partnerships met scholen, nieuwe technologieën,…;

Profiel

Onze ideale nieuwe collega:

• Kan zich terugvinden in onze waarden: Menselijk, Betrouwbaar, Positief en Innovatief en leeft daar ook daadwerkelijk naar;
• Is in het bezit van een Bachelor of Master en een relevante ervaring van 3 à 5 jaar: Recruiter – Sourcer – Talent Acquisition;
• Beschikt over aantoonbare ervaring in rekrutering & selectie: interviewtechnieken, competentieanalyse, sourcing,…;
• Is zeer goed tweetalig (NL/FR), kennis van het Engels is een pluspunt;
• Toont zich volhardend, veerkrachtig, analytisch met de nodige kwaliteitsgerichtheid: een perfecte match tussen kandidaat en functie is essentieel voor jou ;
• Heeft uitstekende organisatorische vaardigheden, is betrouwbaar en gestructureerd: respect voor deadlines, doelstellingen, budgetten en dit op autonome wijze;
• Kan de nodige creativiteit aan de dag leggen en durft « out of the box » te denken om de verwachte resultaten te behalen;
• Denkt vooral oplossingsgericht en is positief en dynamisch van aard.

Aanbod

Waarom werken bij Touring?

• Aangename werkomgeving: Je zal werken voor een marktleider in een stimulerende, positieve en ondersteunende werksfeer. We moedigen initiatief aan in een informele werkomgeving.
• Competitieve verloning: We bieden een marktconform salaris in lijn met je ervaring en competenties.
• Werk/privébalans: Flexibele werkuren en de mogelijkheid om meerdere dagen per week van thuis uit te werken.
• Voordelen: Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 14e maand, gratis abonnement voor het openbaar vervoer.
• Professionele ontwikkeling: Toegang tot voortdurende opleidingen en carrièrekansen via regelmatige coaching.
• Centrale locatie: Onze kantoren zijn gelegen in het centrum van Brussel en zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (dichtbij metrostations Rogier en Yzer en treinstation Brussel-Noord).