Achter het grote succes van Touring schuilt een team van meer dan zeshonderd medewerkers die elke dag gemotiveerd aan de slag gaan. Het gaat onder meer om gedreven technici en IT-experts, ervaren verkopers en online marketeers, HR-specialisten en financiële genieën. Ben je benieuwd hoe zij hun job bij Touring ervaren? En hoe het er bij ons echt aan toe gaat? Leer hier enkele van jouw toekomstige collega’s beter kennen.
Functieomschrijving

Talent Acquisition Specialist - Recruiter

Bedrijfsdetails

Touring is een belangrijke speler in de wereld van de voortdurend evoluerende mobiliteit en dit zowel vandaag als morgen, in België of ver erbuiten. We informeren onze klanten en staan hen bij tijdens al hun verplaatsingen – ongeacht het vervoersmiddel – zodat hun mobiliteit een efficiënte maar vooral aangename ervaring is.

We ontwikkelen toekomstgerichte multimodale bijstands-, service- & mobiliteitsoplossingen, steeds gericht op het menselijke aspect en innovatief karakter.

Spreekt onze missie jou aan? Aarzel dan niet en maak deel uit van ons team als Talent Acquistion Specialist – Recruiter.

Functie

Als Talent Acquisition Specialist - Recruiter ben je van A tot Z actief betrokken bij de rekrutering de toekomstige Touring talenten (bedienden & arbeiders) en zorg je voor een optimale candidate experience. In nauwe samenwerking met de Talent Manager en de Hiring Managers, zijn je uitdagingen de volgende:

  • De recruitment aanvragen analyseren en het intakegesprek voeren met de Manager om het profiel en de vereiste competenties te bepalen ;
  • Deze verwachtingen vertalen naar een aantrekkelijke vacaturetekst NL – FR en deze verspreiden via sociale media & job boards dankzij onze ATS tool ;
  • De efficiëntste recruitment strategie implementeren in lijn met het gezocht profiel: recruitment kanalen, externe partners, social media campagne,…;
  • Voor bepaalde profielen een « Direct Searc – Sourcing » aanpak gebruiken via de tools die ter beschikking staan (LinkedIn Recruiter) en voortdurend op zoek gaan naar nieuwe recruitment methodes;
  • Verantwoordelijk voor de analyse & screening van de CV’s alsook voor het voeren van selectiegesprekken en eventuele bijkomende tests ;
  • Een kwalitatieve opvolging van alle sollicitaties garanderen : interviewrapporten, feedbackgesprekken omtrent de weerhouden kandidaten met de Manager & HR BP, feedback naar kandidaten, contractvoorstellen,… ;
  • Jaarlijkse rekrutering van een « pool » seizoensmedewerkers & studenten voor onze verschillende departementen : organisatie en deelname aan jobdays ;
  • Voorbereiden & deelnemen aan de onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Het jaarlijkse recruitment budget beheren en optimaal benutten: onderhandelingen met externe partners, ATS Tool, facturatie (SAP),…;
  • Innoverend nadenken over hoe we de aanwervingen van onze toekomstige talenten kunnen optimaliseren: nieuwe recruitment kanalen, partnerships met scholen, nieuwe technologieën,…;

Profiel

Onze ideale nieuwe collega :

  • Kan zich terugvinden in onze waarden: Menselijk, Betrouwbaar, Positief en Innovatief en leeft daar ook daadwerkelijk naar;
  • Is in het bezit van een Bachelor of Master en een relevante ervaring van 3 à 5 jaar: Recruiter – Sourcer – Talent Acquisition;
  • Beschikt over aantoonbare ervaring in rekrutering & selectie: interviewtechnieken, competentieanalyse, sourcing,…;
  • Is zeer goed tweetalig (NL/FR), kennis van het Engels is een pluspunt;
  • Toont zich volhardend, veerkrachtig, analytisch met de nodige kwaliteitsgerichtheid : een perfecte match tussen kandidaat en functie is essentieel voor jou ;
  • Heeft uitstekende organisatorische vaardigheden, is betrouwbaar en gestructureerd : respect voor deadlines, doelstellingen, budgetten en dit op autonome wijze;
  • Kan de nodige creativiteit aan de dag leggen en durft « out of the box » te denken om de verwachtte resultaten te behalen;
  • Denkt vooral oplossingsgericht en is positief en dynamisch van aard;

Aanbod

Waarom bij Touring werken?

Touring biedt jou een boeiende functie aan met ruimte voor initiatief in een informele werksfeer. Je kan rekenen op een contract van onbepaalde duur een aantrekkelijk salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, 14de maand, maaltijdcheques, terugbetaling openbaar vervoer, homeworking,…).

Je zal voor een succesvolle marktleider werken, die de nodige opleidingen en doorgroeimogelijkheden voorziet dankzij regelmatige coaching op de werkvloer.

De kers op de taart? Een stimulerende werkomgeving in een spiksplinternieuw gebouw - Quatuor - in het centrum van Brussel. Dit gebouw is zeer gemakkelijk bereikbaar via openbaar vervoer (metro Rogier - Yzer en het station Brussel Noord) en biedt faciliteiten aan zoals een fietsparking, oplaadmogelijkheden en douches.

  • Online op:di 26 april 2022
  • Locatie: Brussel
Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]