Achter het grote succes van Touring schuilt een team van meer dan zeshonderd medewerkers die elke dag gemotiveerd aan de slag gaan. Het gaat onder meer om gedreven technici en IT-experts, ervaren verkopers en online marketeers, HR-specialisten en financiële genieën. Ben je benieuwd hoe zij hun job bij Touring ervaren? En hoe het er bij ons echt aan toe gaat? Leer hier enkele van jouw toekomstige collega’s beter kennen.
Functieomschrijving

Learning & Development Officer

Bedrijfsdetails

Touring is een belangrijke speler in de wereld van de voortdurend evoluerende mobiliteit en dit zowel vandaag als morgen, in België of ver erbuiten. We informeren onze klanten en staan hen bij tijdens al hun verplaatsingen – ongeacht het vervoersmiddel – zodat hun mobiliteit een efficiënte maar vooral aangename ervaring is.

We ontwikkelen toekomstgerichte multimodale bijstands-, service- & mobiliteitsoplossingen, steeds gericht op het menselijke aspect en innovatief karakter.

Spreekt onze missie jou aan? Aarzel dan niet en maak deel uit van ons team als Learning & Development Officer.

Functie

In het Talent Management team (Learning & Development,Recruitment & Selection, Touring Academy, Leadership, HR development projecten) zijn we op zoek naar een dynamische collega die gepassioneerd is door “Talent Management - Learning & Development” en wenst deel te nemen aan de verdere ontwikkeling van onze HR-afdeling.

Je zal betrokken worden in de volgende HR-activiteiten:

  • Een eerste aanspreekpunt zijn voor de opleidingen van medewerkers en business leaders voor zijn/haar specifiek portfolio voor de trainingen die beheerd worden door de Touring Academy (contacten met externe partners, beheer inschrijvingen via e-tool, coördinatie opleidingen, beheer van evaluaties,…);
  • De Talent Manager ondersteunen in de opmaak van het jaarlijks opleidingsplan;
  • Opvolging & reporting van de Learning & Development activiteiten (opvolging opleidingsaanvragen, sociale balans, facturatie, HR Metrics,…);
  • Creatie van e-learnings in onze gebruiksvriendelijke tool met als doel de opleidingscatalogus verder te ontwikkelen en concrete acties ondernemen om het kennisniveau intern te verhogen;
  • Ontwikkeling van soft skills opleidingsmodules in samenwerking met de Talent Manager en deze intern animeren;
  • Ondersteuning van de Talent Manager in de implementatie van de Talent Management visie via specifieke HR-projecten (Digital Touring Academy, ontwikkelingstrajecten,…);
  • De Talent Manager ondersteunen bij de opvolging van individuele ontwikkelingsplannen;
  • Deelnemen aan HR Development Projecten en inspiratiesessies;
  • Opvolging van het budget in samenspraak met de Talent Manager;
  • Continu op de hoogte blijven van de ontwikkelingen en innovaties in het vakgebied (Learning & Development, Project Management technieken,…);
  • Bij piekmomenten de collega’s van recruitment & selection ondersteunen in specifieke dossiers.

Profiel

We zijn op zoek naar een nieuwe collega die:

  • Zich kan terugvinden in onze waarden en daar ook daadwerkelijk naar leeft: Human, Trust, Positive, Innovation
  • In het bezit is van een Bachelor en/of Master in menswetenschappen (Human Ressources) met een relevante ervaring in Learning & Development, Talent Acquisition en/of Talent Management;
  • Ervaring heeft in Learning & Development (trainer, learning partner, L&D projecten Learning & Development Officer,…);
  • Een passie heeft voor Soft HR en op de hoogte blijft van de nieuwste trends in (kennis in de evoluties binnen Talent Acquisition & Learning is sterk gewenst);
  • Affiniteit heeft met project management en de ontwikkeling van nieuwe projecten;
  • Analytisch te werk gaat en een problem solver mentaliteit heeft met de nodige resultaatgerichtheid;
  • Communicatief is en het vermogen heeft om zich aan verschillende doelgroepen aan te passen
  • Autonoom functioneert, initiatief neemt en een innovatieve houding heeft in zijn/haar vakgebied;
  • MS-office zeer goed beheerst (Excel, Word, PowerPoint);
  • Ervaring heeft met HR-metrics & statistieken of bereid is om dit te leren;
  • Zich vlot in beide landstalen kan uitdrukken (NL/FR). Kennis van het Engels is een troef.

Aanbod

Waarom bij Touring werken?

Touring biedt jou een boeiende functie aan met ruimte voor initiatief in een informele werksfeer. Je kan rekenen op een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 14de maand, 100% terugbetaling openbaar vervoer, homeworking,…).

Je zal voor een succesvolle marktleider werken, die de nodige opleidingen en doorgroeimogelijkheden voorziet dankzij regelmatige coaching op de werkvloer.

We zijn tenslotte centraal gelegen in Brussel en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (op wandelafstand van het metrostation Kunst-Wet en de treinstations Brussel Centraal & Schuman). Vanaf februari 2022 verhuizen we echter naar een splinternieuwe locatie afgestemd op het hybride werken (op wandelafstand van het metrostation Rogier of Ijzer en het treinstation Brussel Noord).

  • Online op:do 28 oktober 2021
  • Locatie: Brussel
Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]