Touring doit son succès à une équipe de plus de six cents collaborateurs motivés qui se mettent chaque jour au travail avec énergie. Il s’agit notamment de techniciens et d’experts informatiques passionnés, de vendeurs expérimentés et de responsables du marketing en ligne, de spécialistes RH et de génies financiers. Vous voulez savoir ce qu’ils pensent de leur fonction chez Touring ? Et vous faire une véritable idée du travail sur le terrain ? Faites la connaissance de certains de vos futurs collègues ici.
Description de fonction

Jr. Talent Learning Officer (H/F/X)

La société

À propos de Touring

Touring est un acteur majeur dans le secteur de la mobilité tant en Belgique qu’à l’international. Nous avons pour mission d’informer et d’assister nos clients dans tous leurs déplacements, quel que soit leur mode de transport, afin de rendre leur expérience de mobilité à la fois efficace et agréable.

Nous nous engageons à développer des solutions d’assistance et de mobilité multimodales, en mettant toujours l’accent sur l’humain et l’innovation.

Fonction

Votre rôle

Vous souhaitez évoluer dans les ressources humaines en combinant recrutement, développement des talents et formation ? Vous avez un esprit dynamique et souhaitez contribuer activement à la gestion des talents chez Touring ? Rejoignez-nous !

En tant que Talent & Learning Officer, vous serez impliqué(e) dans le recrutement des futurs talents de Touring, tout en jouant un rôle clé dans le développement des compétences et la formation continue des collaborateurs. Vous travaillerez au sein du département Talent Management, en étroite collaboration avec les HR Business Partners et l’équipe Learning & Development.

Vos missions principales :

1. Learning & Development

  • Collaborer avec les HR Business Partners pour identifier les besoins en formation et proposer des solutions adaptées.
  • Gérer l’organisation et le suivi des formations internes et externes.
  • Coordonner des projets de développement des compétences et de gestion des carrières.
  • Contribuer à la mise en place de nouvelles initiatives d’apprentissage (e-learning, workshops, mentoring, etc.).
  • Veiller à l’utilisation optimale du budget formation et au respect des obligations légales en matière de formation continue.

2. Talent Acquisition & Onboarding

  • Traduire les besoins du business en rédigeant des offres d’emploi attractives (NL – FR) et les diffuser sur différents canaux & jobboards via notre ATS.
  • Effectuer une recherche proactive de candidats via différents outils et plateformes.
  • Assurer la présélection des candidats (screenings téléphoniques, entretiens, suivi des candidatures).

3. Projets RH et Développement des Talents

  • Participer à l’amélioration des processus RH en matière de recrutement, formation et gestion des talents.
  • Suivre les KPIs liés au recrutement, à la formation et à l’engagement des collaborateurs.
  • Accompagner le déploiement d’initiatives favorisant la mobilité interne et le développement des talents au sein de Touring.

Profil

Votre profil

Êtes-vous notre futur(e) Talent & Learning Officer ?

  • Vous partagez nos valeurs : Humain, Confiance, Positivité & Innovation.
  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou Master en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent.
  • Vous avez une première expérience en recrutement ou en L&D (stage ou job étudiant bienvenus).
  • Vous êtes structuré(e), autonome et proactif(ve), avec une grande capacité d’adaptation.
  • Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
  • Vous êtes créatif(ve) et aimez proposer des idées innovantes en matière d’apprentissage et de gestion des talents.

Langue

  • Vous maîtrisez le français et le néerlandais (écrit et oral).

Offre

Pourquoi Touring est “a cool place to be” ?

🚀 Un environnement dynamique : une entreprise leader sur son marché avec une culture positive et stimulante.
💰 Un package salarial attractif : rémunération compétitive avec avantages extra-légaux (assurances, chèques-repas, transport, etc.).
🏡 Équilibre vie pro/perso : horaires flexibles et télétravail plusieurs jours par semaine.
📚 Développement et formation : accès à des formations continues et des opportunités d’évolution.
🚇 Accessibilité : bureaux au centre de Bruxelles (métro Rogier/Yser, gare du Nord).

  • Publiée le:lun. 3 février 2025
  • Lieu: 4 Boulevard Roi Albert II, Quator - The Cloud, 1000 Bruxelles, Belgique
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